3 Jenis Soal TKD CPNS

3 Jenis Soal TKD CPNS

3 Jenis Soal TKD CPNS – Dalam peraturan baru, pemerintah menerapkan sistem Computer Assisted Tes (CAT) untuk seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Prosedur tes CPNS jadi semakin praktis dan efisien karena didukung oleh teknologi komputer. Sehingga peserta dapat dikontrol langsung melalui server. Berikut ini kami jelaskan Pengertian Tes Cat CPNS dan Penilaiannya.

Menurut BKN (Badan Kepegawaian Negara), yang dimaksud dengan pengertian CAT (Computer Assisted Test) adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu komputer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar kompetensi dasar CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme PNS (Pegawai Negeri Sipil), dan CAT dipercaya bisa menjamin standar kompetensi dasar CPNS dalam SKD (Seleksi Kompetensi Dasar).

Dengan sistem komputer, peserta langsung mengerjakan soal ujiannya di layar monitor komputer. Pengoperasiannya cukup mudah dan waktu yang tersisa dalam pengerjaan sudah terpampang jelas di monitor. Soal dengan bentuk pilihan ganda membuat kita cukup menggunakan mouse untuk mengklik pilihan yang benar.

Pelaksanaan tes ujian CPNS akan diadakan secara regional. Hal ini dilakukan karena keterbatasan dalam sistem CAT itu sendiri. Sedangkan untuk ujian CPNS pusat akan dibagi dari tiap kementrian maupun lembaga negara yang mengadakan seleksi penerimaan CPNS di lembaganya maupun di kementriannya.

Soal TKD CAT CPNS dibuat oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dengan 3 jenis bidang pengujian yaitu Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Inteligensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP).

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Tes ini menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan implementasi nilai 4 pilar kebangsaan Indonesia, UUD 1945, Bhinek Tunggal Ika, NKRI (sistem tata negara, sejarah perjuangan, peranan dalam regional maupun global, dan kemampuan berbahasa Indonesia secara baik dan benar).

2. Tes Intelegensia Umum (TIU)

Tes ini menilai kemampuan verbal yaitu kemampuan menyampaikan informasi secara lisan dan tertulis, numerik ; operasi perhitungan angka dan melihat hubungan angka, berpikir logis, penalaran secara runtut dan sistematis, berpikir analitis ; mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Tes ini menilai integritas diri, semangat prestasi, kreativitas dan inovasi, orientasi pelayanan, kemampuan (adaptasi, mengendalikan diri, bekerja mandiri dan tuntas, kemauan belajar berkelanjutan, bekerja sama dalam kelompok, dan menggerakkan serta mengkoordinir orang lain).

Sistem Penilaian Tes CAT CPNS

Jumlah seluruh soal dalam ujian CAT adalah 100 soal dengan rincian:

• 35 soal TKP (nilainya antara skala 1 s.d. 5, tidak ada nilai 0)
• 35 soal TIU (nilainya 0 jika salah dan 5 jika benar)
• 30 soal TWK, (nilainya 0 jika salah dan 5 jika benar)

Jadi jika seluruh soal dijawab dengan tepat maka nilai maksimumnya adalah 500, dan nilai minimumnya adalah 35. Tidak ada sistem pengurangan nilai dalam ujian ini.

Nilai Ambang Batas TKD Seleksi CPNS 2014 berdasarkan Permen PANRB No.35/2013 adalah:

• 60% dari nilai maksimal TKP 175 = 105
• 50% dari nilai maksimal TIU 175 =  75
• 40% dari nilai maksimal TWK 150 =  70

Penetapan Kelulusan Akhir CPNS

Kelulusan peserta ujian CPNS didasarkan pada nilai passing grade, dan apabila jumlah yang memenuhi nilai ambang batas kelulusan melebihi jumlah formasi jabatan yang telah ditetapkan, maka penetapan selanjutnya berdasarkan rangking nilai tertinggi berurutan nilai berikutnya sampai dengan jumlah formasi yang telah ditetapkan.

Jika instansi menetapkan bagi jabatan tertentu hanya menyelenggarakan ujian kompetensi dasar, maka:

• Apabila jumlah pelamar yang mencapai nilai passing grade sama atau kurang dari jumlah alokasi formasi yang tersedia maka pelamar yang memenuhi passing grade tersebut dinyatakan lulus. Contoh: Formasi 50, peserta 100 orang namun yang lolos passing grade 40 orang maka yang dinyatakan lulus hanya 40 peserta tersebut, sisanya sebanyak 10 orang lihat poin 3.
• Apabila jumlah pelamar yang mencapai nilai ambang batas kelulusan melebihi jumlah alokasi formasi yang tersedia, maka penentuan kelulusan berdasarkan rangking sesuai dengan jumlah formasi yang tersedia. Contoh: Formasi 50, peserta 100 dengan 60 melampui passing grade peserta yang dinyatakan lulus sebanyak 50 peserta dengan ranking tertinggi.
• Apabila jumlah pelamar yang memenuhi passing grade kurang dari jumlah alokasi formasi yang ditetapkan, maka kekurangan tersebut dapat diisi dari pelamar jabatan lain yang kualifikasi pendidikannya sama yang memenuhi passing grade berdasarkan rangking sesuai dengan jumlah alokasi formasi yang tersedia.

Instansi yang menyelenggarakan Ujian Kompetensi Bidang dan atau Tes Psikologi Lanjutan, maka penentuan kelulusan sebagai berikut:

• Peserta CPNS yang dinyatakan lulus ujian kompetensi dasar dan mengikuti ujian kompetensi bidang atau tes psikologi lanjutan, maka nilai kelulusan ujian kompetensi bidang ditentukan berdasarkan peringkat nilai tertinggi.
• Apabila jumlah pelamar yang memenuhi nilai sebagaimana pada poin 1 melebihi alokasi formasi yang ditetapkan, maka kelulusan ujian kompetensi bidang ditentukan berdasarkan pada peringkat nilai tertinggi sesuai dengan jumlah alokasi formasi.
• Apabila jumlah pelamar yang memenuhi nilai sebagaimana tersebut pada angka sama atau kurang dari jumlah alokasi formasi yang ditetapkan, maka pelamar tersebut dinyatakan lulus.
• Bagi pelamar yang tidak memenuhi nilai ambang batas kelulusan ujian kompetensi dasar dan mengikuti ujian kompetensi bidang pelamar tersebut dinyatakan tidak lulus.

Jadi perbedaan pada kedua instansi tersebut adalah instansi yang ada tambahan Ujian TKB dan Psikologi, kekurangan formasi tidak dapat diisi dari peserta dari bidang lain.

Demikian penjelasan mengenai 3Jenis Soal TKD CPNS, sebagai bahan persiapan untuk Anda dalam menghadapi Tes CPNS. Jangan lupa, lengkapi persyaratan pendaftaran tes CPNS, sebelum dibuka lowongan Pendaftaran Tes CPNS tahun ini. Masa depan Anda akan cerah, jika berhasil lolos tes CPNS, karena beragam keuntungan dan fasilitas yang diberikan oleh negara. Semoga sukses…

3 Jenis Soal TKD CPNS

Contoh Soal CPNS

Contoh Soal CPNS

Contoh Soal CPNS - Mengerjakan soal ujian CPNS merupakan salah satu tahapan yang harus dijalani peserta tes CPNS untuk bisa lolos menjadi seorang pegawai negeri sipil. Tidak langsung mengerjakan soal ujian CPNS saat tes berlangsung, salah satu usaha Anda untuk mewujudkan harapan menjadi seorang pegawai negeri sipil tercapai ialah dengan jalan mengerjakan latihan contoh soal CPNS yang pernah diujikan pada CPNS tahun – tahun sebelumnya atau soal tes Inteligensia Umum (TIU) yang memiliki bobot setara.

Tes CPNS perlu dipersiapkan dengan baik dan matang dikarenakan tes ini bukan tes untung – untungan. Mungkin Anda pernah mendengar isu dari saudara, teman, atau keluarga Anda mengenai tes seleksi CPNS sekarang ini sudah tidak lagi bersih dan banyak yang berhasil lolos dengan modal suap. Tetapi fakta yang ada dilapangan, banyak ribuan orang yang berhasil masuk CPNS dengan jujur dengan cara belajar yang tekun dan banyak pula ribuan orang yang tertipu calo yang mengaku bisa membuat lulus CPNS dengan bayaran sejumlah uang.

Kabar miring lain mengenai CPNS ialah gaji PNS yang sedikit. Bisa dikatakan benar, bisa juga tidak. PNS memang memiliki gaji pas pasan jika hanya mengerjakan tugas dikantor. Tetapi PNS yang memiliki skill dan bisa dijual, gaji yang akan didapatkan lumayan tinggi. Tinggi rendahnya gaji seorang pegawai, tidak bergantung pada pekerjaan di swasta maupun negeri. Tetapi bergantung pada skill yang dimiliki dan bagaimana memanfaatkan skill tersebut.

Contohnya saja seorang programmer pemula. Berikut ini dua perumpamaannya.

• Programmer pemula di perusahaan swasta dengan gaji Rp. 3 juta. Waktu bekerja yang dimiliki sangat ketat dan tertarget sehingga tidak memiliki waktu tersisa untuk mengerjakan hal yang lain.
• Programmer pemula berstatus PNS dengan gaji pokok + tunjangan sekitar Rp. 2 juta. Waktu luang yang dimiliki sangat banyak dan dalam waktu 3 bulan membuat suatu aplikasi dan dibeli oleh seorang developer dengan harga Rp. 100 juta. Dikarenakan skill yang dimiliki, programmer mengerjakan proyek institusinya dan mendapat honor tambahan sebesar Rp. 1 juta per bulan.

 Dari dua perumpamaan diatas, manakah yang Anda pilih? Tentunya yang nomor 2 bukan?

Dalam mengikuti tes seleksi CPNS, tentu Anda tidak langsung mengerjakan soal sekali hanya saat tes berlangsung bukan? Nah, bisa diumpamakan Anda harus tahu medan perang sebelum berperang. Jadi Anda tentu harus berlatih mengerjakan latihan soal CPNS dan itu hukumnya wajib Anda yang ingin lolos seleksi CPNS 2018. Selain itu Anda juga harus mengetahui Tips Agar Lolos Tes CPNS 2018. Berikut contoh soal CPNS 2018 yang dapat Anda gunakan untuk latihan mengerjakan soal ujian CPNS 2018. Sebelum itu Anda perlu tahu materi – materi yang akan diujikan pada saat ujian tes CPNS 2018.

Materi tes CPNS

Pastikan Anda mengetahui materi yang akan diujikan ketika akan mengikuti seleksi CPNS 2018. Materi – materi yang diujikan biasanya berupa tes kompetensi dasar dan kompetensi bidang. Tes kompetensi dasar sendiri terdiri dari tiga bagian. Berikut macam – macamnya.

• Materi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Materi pada tes wawasan kebangsaan terdiri dari materi – materi umum. Berikut materi – materinya.

1. Kebijakan pemerintah. Contohnya seperti kenaikan tunjang guru, penurunan harga BBM, dan lain sebagainya.
2. Perkembangan terbaru dunia. Contohnya seperti krisis ekonomi saat ini, pemilihan presiden AS, dan lain sebagainya.
3. Sejarah nasional Indonesia. Materi tentang sejarah dari zaman kerajaan hingga zaman perang kemerdekaan Indonesia.
4. Tata negara. Contohnya seperti makna pancasila, perumusan Pancasila, pokok pikiran UUD 1945, dan lain sebagainya.

Contoh soal:

1.       Pancasila yang benar dan perlu dihayati serta diamalkan adalah Pancasila yang rumusannya tercantum dalam:

A.      Pembukaan UUD 1945

B.      Konstitusi RIS

C.      TAP MPR RI No. ll/ MPR/ 1978

D.      Buku Sutasoma

Jawaban

A. Pembukaan UUD 1945

2.       Landasan idiil negara kita adalah …

A.      UUD 1945

B.      Tap MPR

C.      Pancasila

D.      Proklamasi Kemerdekaan

Jawaban

C. Pancasila

• Materi Tes Intelegensia Umum (TIU)

Materi pada tes intelegensia umum berisi kemampuan dasar yang diperoleh dari sekolah. Berikut materi – materinya.

• Kemampuan verbal
• Kemampuan untuk menyampaikan informasi secara lisan maupun tulis.
• Kemampuan numerik
• Kemampuan untuk melakukan operasi perhitungan angka dan melihat hubungan diantara angka – angka.
• Kemampuan berpikir logis
• Kemampuan untuk melakukan penalaran secara runtut dan sistematis.
• Kemampuan berpikir analitis
• Kemampuan untuk mengurai suatu permasalahan secara sistematik.

Contoh soal:

1.       Tasik = ……………………..

A.      Lembah

B.      Danau

C.      Rawa

D.      Selat

E.       Sungai

Jawaban

B. Danau Penjelasan : Tasik memiliki arti danau, genangan air yang dalam dan luas di daratan.

2.       Umur : tahun = … : …

A.      Ilmu : nilai

B.      Jam : detik

C.      Kecepatan : jam

D.      Kertas : helai

E.       Air : minum

Jawaban

Jawaban : D. Kertas : helai Penjelasan : Umur dihitung berdasarkan tahun, sedangkan kertas dihitung per helai.

• Materi Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Tes ini sangat mudah dan tidak memerlukan pikiran. Hal ini dikarenakan pertanyaannya menyangkut sikap dan perilaku sehari – hari. Contoh soalnya seperti: (penilaian menggunakan skor

1.       Saya telah mempersiapkan diri dengan baik dan matang sebelum melakukan presentasi di kantor.

A.   Saya yakin presentasi akan berjalan baik dan lancar, tetapi harus mempersiapkan diri dengan maksimal.

B.      Saya tetap cemas jika ternyata presentasi saya kurang lancar.

C.      Jika ada kendala, saya hanya pasrah.

D.      Tidak mungkin presentasi tidak berjalan lancar.

E.       Tetapi bisa saja presentasi akan terganggu karena hal lain

Jawaban dan nilai skor:

A.      Skor 5

B.      Skor 1

C.      Skor 3

D.      Skor 2

E.       Skor 4

2.       Setiap pekerjaan pasti memiliki job desk masing – masing. Saya telah melakukan tugas saya sesuai dengan job desk tersebut.

A.      Saya tetap mau membantu teman menyelesaikan pekerjaannya yang tertunda walaupun sedang ditengah – tengah kesibukan pekerjaan.

B.      Saya akan membantu teman saya yang lain jika diminta bantuan.

C.      Saya mau mempelajari hal lain diluar job desk saya.

D.      Saya hanya akan melakukan pekerjaan diluar job desk jika diminta oleh atasan

E.       Saya enggan berkontribusi lebih dari apa yang telah dikerjakan saat ini

Jawaban dan nilai skor:

A.      Skor 5

B.      Skor 4

C.      Skor 3

D.      Skor 2

E.       Skor 1

Tips: Sebisa mungkin Anda harus memilih jawaban terbaik, selalu jujur, dan selalu konsisten dikarenakan akan mempengaruhi nilai skor yang akan Anda dapatkan akan semakin besar.

• Materi Tes Kompetensi Bidang

Materi pada tes ini bergantung pada lowongan jabatan yang akan Anda masuki. Contohnya jika Anda akan masuk sebagai peneliti, maka yang akan ditanyakan yaitu seputar menyusun laporan, metode ilmiah, metode penelitian, dan lain sebagainya.  Contoh Soal CPNS

Contoh Soal CPNS